Вы планируете свой день. Но в него постоянно врываются внезапные совещания, нежданные поручения, срочные вопросы, и – весь план идет насмарку. А когда к этому добавляются подчиненные, которые опять не успели в срок, потому что «хотели, но не смогли», «искали, не нашли» или просто «так получилось», то голова идет кругом.

Этот семинар поможет вам вырваться из порочного круга хаотичных действий и сделать работу подразделения четкой, структурированной и максимально способствующей достижению целей.

Цель любой компании – рост прибыли. Все остальное, это средства, с помощью которых мы идем к поставленной цели - добиться успеха на рынке, увеличить оборот, завоевать новые территории, выйти на новые рубежи и так далее.
Именно об этом мы будем говорить на тренинге. Мы определим с Вами шаги и действия, которые помогут вам эффективно управлять отделом продаж и повысить результаты работы Вашей компании.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
• Знания об основных задачах руководителя отдела продаж
• Идеи и шаги по развитию продаж
• Приемы эффективного управления отделом.

ДЛЯ ЧЕГО ИДТИ НА ТРЕНИНГ?
• Научиться утеплять клиента с первых слов
• Понимать разницу в потребностях разных клиентов
• Уметь грамотно выстраивать структуру КП для того, чтобы оно продавало

ЧТО В ИТОГЕ:
• Получаете еще один инструмент для увеличения продаж
• Понимаете, как строится структура продающего КП
• Умеете составлять КП под потребности клиента

ПРЕИМУЩЕСТВА ТРЕНИНГА:
• Опробовано и доказано. Все изучаемые методики опробованы на практике и доказали свою эффективность.
• Коррекция модели поведения продавца. На тренинге не только отрабатываются навыки продажи, но и корректируется модель поведения каждого продавца (особенности речи, поведения, построения фраз, отношения к Клиенту).
• Учет способа торговли. Отобраны методики, позволяющие продавцам быстро и качественно работать в условиях интенсивности потока покупателей и ограниченности времени консультации.

Уникальность данного тренинга в том, что мы не только рассмотрим более 45 способов безденежной мотивации сотрудников, но и составим четкий алгоритм работы по выявлению мотивации именно ваших подчиненных и определим механизм составления карты нематериальной мотивации вашей компании, подразделения, отдела.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ТРЕНИНГА:
• Знания о том, как зарядить сотрудников на сверхдостижения
• Копилка способов нематериальной мотивации
• Карта нематериальной мотивации ваших подчиненных.

На тренинге за 8 часов интенсивной работы «головой» мы разберем основные тенденции в продажах и подробно разберем 5 ключевых компетенций, которые необходимы каждому продавцу для успешных продаж в настоящее время.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ КАЖДЫЙ УЧАСТНИК:
• Узнает, как и для чего «включать голову» в продажах
• Научится личному планированию в продажах
• Выделит работающие каналы продаж
• Поймет ценность оцифровки своей работы
• Узнает способы оценки результатов своей работы.