Загрузка Мероприятия

Для кого этот тренинг

  • Этот тренинг Ваш, если вы хотите обзавестись широкой палитрой тактик влияния на подчиненных и научиться использовать их виртуозно, прицельно и с очевидным результатом.
  • Управление человеком – такая же технология, как и управление любым другим ресурсом. В умелых руках вдумчивого управленца сотрудник будет приносить результат там, где другие руководители разводят руками.
  • Если управленец подкован в знании методик влияния, то сочетание его знаний и опыта даст мощный результат.
  • Если же знания управленца ошибочны, противоречивы или вовсе отсутствуют, то руководитель будет наступать на одни и те же грабли, раз за разом обнаруживая неудовлетворительный результат, для утешения называя это опытом. Но весь его опыт – будет лишь «танцом на граблях».
  • Этот тренинг для тех, кто хочет научиться получать быстрый результат от подчиненных. Знания, которые вы получите, избавят вас от необходимости учиться на своих ошибках, и сделают управление людьми понятной четкой технологией.

 

Содержание программы

1. Руководитель как он есть: как отличить эффективного руководителя от «слабого»

  • Ключевая функция управленца, ее смысл и роль для общей эффективности подразделения.
  • Обзор 5 базовых компетенций руководителя: планирование, делегирование, стимулирование, контроль, наставничество. Суть, назначение и ошибки в применении.

2. Базовая тактика для решения задач по управлению подчиненными

  • Как нивелировать значимость личностных особенностей и компенсировать недостаток профессионализма у подчиненных.
  • 3 компонента базовой формулы управленческого воздействия – «кнут», «пряник», «спасательный круг»: суть и границы применимости каждого из этих феноменов.

3. Ловушки на пути к эффективности руководителя: деструктивные модели управления и подчинения

  • Природа и алгоритм неосознанного сопротивления управлению. Модели скрытого саботажа, их причины и проявления.
  • Убеждения, которые мешают руководителю эффективно использовать компетенции и приводят к расхолаживанию сотрудников, паразитированию на ресурсах кампании, мотивационной «фригидности», перегруженности управленца саботажу рабочих процессов.

4. Подчиненный как он есть: типовые потребности современного человека

  • 5 уровней потребностей современного человека и точки влияния на них.
  • Условия, необходимы для того, чтобы мотивационные меры работали эффективно.
  • Модели поведения управленца, создающие угрозу потребностям и ведущие к саботажу.

5. Простой и действенный алгоритм мотивации подчиненных: уходим от сложных тяжеловесных схем

  • Базовый алгоритм мотивации: 4 простых способа вдохновить на трудовой подвиг.
  • Типовые ошибки при реализации алгоритма: какие действия руководителя обнуляют эффективность мотивационной схемы.

6. Базовые тактики нематериального поощрения и наказания

  • Материальные, условно-материальные и нематериальные блага: типы мотивационных ресурсов управленца и особенности их распределения.
  • Позитивное и негативное подкрепление: как изменить модель поведения того, кто меняться не собирается.
  • 6 способов избавиться от нежелательного поведения подчиненного без применения административного ресурса.

 

Каждый участник получает пакет материалов, которые можно использовать в дальнейшей работе и свидетельство о прохождении обучения!

Регистрация на тренинг «Ключи к управлению людьми»

 

Отзывы участников

  • «Очень конструктивно, много полезной информации, игры, кейсы очень помогают принять, ощутить, почувствовать и учиться применять. Безусловно, буду внедрять полученные знания. Не терпится заняться обработкой информации» Ильина Мария, директор по качеству ООО «Косметик декор»
  • «Спасибо Галина за интересную информацию, которая была дана доступным языком. Рад, что посетил данное мероприятие» Первяков Александр, директор ООО «Агросфера»
  • «Практичность, конкретность. Теория закрепилась практикой. Методики преподнесены доступно, вдохновляюще.» Березина Лариса, директор ООО «Строймир»

 

Компании, которые уже прошли обучение у Галины Соколенко

 

Регистрация на тренинг «Ключи к управлению людьми»

2 дня/16 часов

Ижевск

14000

20 февраля - 21 февраля

Есть вопрос?

Позвоните нам:
+7 (3412) 32-52-52

+7 (3412) 32-46-46