НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ПОДЧИНЕННЫХ

Сегодня особенно важно, чтобы наши сотрудники приходили на работу не только за зарплатой и выполняли чуть-чуть больше, чем прописано в должностных инструкциях. Как сделать так, чтобы наши подчиненные ходили на работу с удовольствием? Чтобы они проявляли инициативу и помогали развитию компании? Все очень просто – нужно сделать их работу интересной! А еще мотивировать их именно теми способами, которые значимы именно для них.

Уникальность данного тренинга в том, что мы не только рассмотрим более 45 способов безденежной мотивации сотрудников, но и составим четкий алгоритм работы по выявлению мотивации именно ваших подчиненных и определим механизм составления карты нематериальной мотивации вашей компании, подразделения, отдела.

Кого ждем на семинаре:

• Руководителей любого уровня
• Собственников бизнеса, которые занимаются управлением
• Тех, кто готов усиливать свои управленческие компетенции.

Содержание семинара:

• ​ Методы повышения эффективности работы персонала – способы, не требующие дополнительных вложений со стороны компании
• Кто такой мотивированный сотрудник — матрица мотивации
• Как увольнять не лояльных сотрудников
• Мотивация со знаком минус, какая она должна быть, и должна ли быть вообще?
• Что Вас мотивирует в работе — деньги или не деньги?
• Пять инструментов мотивации
• Поощрения и благодарности – как повысить значимость сотрудников
• Традиции, легенды и правила – поднимаем значимость компании в глазах подчиненных
• Конкурсы, игры и соревнования – способ придти к сверхрезультату
• Почему игры работают лучше инструкций?
• Коллектив или команда, в чем отличие и что для нас подходит?
• Как узнать, что мотивирует наших сотрудников – составление Вашей анкеты
• Справедливость руководителя, воспитанная через ценности
• Разработка личной карты нематериальной мотивации своих подчиненных.

Формы работы:

Мини-лекции, анализ конкретных ситуаций, практические задания, дискуссии.

Каждый участник получает рабочую тетрадь, которую можно использовать в дальнейшей работе, а также необходимые материалы для внедрения знаний в работу и свидетельство о прохождении обучения!