Загрузка Мероприятия

Есть компании, которые с этой технологией уже увеличили результативность сотрудников на 40%, не поднимая фонд заработных плат. Как им это удалось? Ответ простой. Они сделали так, чтобы размер зарплаты НА САМОМ деле зависел от того, ЧТО и КАК сделал сотрудник. Всего 8 часов обучения – и у вас на руках готовые эффективные схемы заработной платы для ключевых должностей!

 

Если вы платите зарплату так:

  1. Оклад
  2. Оклад + процент от продаж
  3. Процент от продаж
  4. На глазок
  5. За то, что давно работает

Если вы думаете, что:

  1. Сотрудник же должен понимать, что чем больше он продаст, то тем больше он заработает
  2. Самая главная задача менеджера/продавца – продать как можно больше
  3. Они у меня и так перегружены, какие еще ключевые показатели
  4. Если они выполнили план в этом месяце – значит надо поднять в следующем
  5. Если я усложню систему заработных плат, они уйдут

ТО ЕСТЬ ОПАСНОСТЬ, ЧТО ВЫ ПЛАТИТЕ ЛИШНИЕ ДЕНЬГИ, И ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ УЗНАТЬ, КАК ИХ СОХРАНИТЬ!

Содержание семинара:

  1. Ловушки привычных зарплатных схем:
  • Последствия «процентщины»
  • Границы применимости «сдельщины»
  1. Подготовка к зарплатной работе:
  • Мониторинг рынка заработных плат
  • Практикум 1: «Создание общей формулы заработной платы»
  1. Формирование каркаса зарплатной формулы:
  • Выбор ключевых показателей результативности
  • Установление нижних пределов результативности
  • Практикум 2: «Расчет зарплаты для 3-х выбранных участниками должностей»
  1. Управление приоритетами компании через зарплату:
  • Управление приоритетами компании через весовые коэффициенты
  • Нестандартные решения для расстановки приоритетов в формуле
  1. Создание условий для быстрого и безболезненного внедрения новой зарплаты
  • Особенности установки планов. Разработка чек-листов
  • Формулирование критериев работы без ошибок
  • Подготовка сотрудников к новой схеме. Презентация новой системы зарплаты
  • Организация тестового периода
  • Окончательное внедрение
  1. Готовые схемы заработной платы.

Каждый участник получает рабочую тетрадь, которую можно использовать в дальнейшей работе, свидетельство о прохождении обучения и конкретную технологию разработки заработной платы!

Продолжительность семинара: 8 часов (2 дня с 14:00 до 18:00)

Регистрация на семинар «Результативная зарплата: технология, формулы и схемы»

 

Отзывы участников

  • «Ожидания оправдались. Сама структура построения учебы понравилась. Кратко и информативно»
    Ветрова Татьяна Владиславовна, ООО Иж-Тандем, финансовый директор
  • «Спасибо! Понравилась вся программа, увидела свои недочеты в работе, осознала свои ошибки. Получила хороший заряд на эффективную работу со своими подчиненными»
    Галеева Светлана Васильевна, АУ УР «РЦИиОКО», заместитель директора
  • «Очень информативно! Вторая часть — практическая — помогла сгенерировать новые идеи, не только при рассмотрении своего направления, но и в разрезе другого бизнеса»
    Савина Анастасия Олеговна, МГ Центр, газета Ясно, руководитель отдела продаж.

 

Компании, которые прошли обучение у Елены Стрелковой

Регистрация на семинар «Результативная зарплата: технология, формулы и схемы»

2 дня/8 часов

Ижевск

14000

26 марта - 27 марта

Есть вопрос?

Позвоните нам:
+7 (3412) 32-52-52

+7 (3412) 32-46-46