Есть компании, которые с этой технологией уже увеличили результативность сотрудников на 40%, не поднимая фонд заработных плат. Как им это удалось? Ответ простой. Они сделали так, чтобы размер зарплаты НА САМОМ деле зависел от того, ЧТО и КАК сделал сотрудник. Всего 8 часов обучения – и у вас на руках готовые эффективные схемы заработной платы для ключевых должностей!
Если вы платите зарплату так:
- Оклад
- Оклад + процент от продаж
- Процент от продаж
- На глазок
- За то, что давно работает
Если вы думаете, что:
- Сотрудник же должен понимать, что чем больше он продаст, то тем больше он заработает
- Самая главная задача менеджера/продавца – продать как можно больше
- Они у меня и так перегружены, какие еще ключевые показатели
- Если они выполнили план в этом месяце – значит надо поднять в следующем
- Если я усложню систему заработных плат, они уйдут
ТО ЕСТЬ ОПАСНОСТЬ, ЧТО ВЫ ПЛАТИТЕ ЛИШНИЕ ДЕНЬГИ, И ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ УЗНАТЬ, КАК ИХ СОХРАНИТЬ!
Содержание семинара:
- Ловушки привычных зарплатных схем:
- Последствия «процентщины»
- Границы применимости «сдельщины»
- Подготовка к зарплатной работе:
- Мониторинг рынка заработных плат
- Практикум 1: «Создание общей формулы заработной платы»
- Формирование каркаса зарплатной формулы:
- Выбор ключевых показателей результативности
- Установление нижних пределов результативности
- Практикум 2: «Расчет зарплаты для 3-х выбранных участниками должностей»
- Управление приоритетами компании через зарплату:
- Управление приоритетами компании через весовые коэффициенты
- Нестандартные решения для расстановки приоритетов в формуле
- Создание условий для быстрого и безболезненного внедрения новой зарплаты
- Особенности установки планов. Разработка чек-листов
- Формулирование критериев работы без ошибок
- Подготовка сотрудников к новой схеме. Презентация новой системы зарплаты
- Организация тестового периода
- Окончательное внедрение
- Готовые схемы заработной платы.
Каждый участник получает рабочую тетрадь, которую можно использовать в дальнейшей работе, свидетельство о прохождении обучения и конкретную технологию разработки заработной платы!
Продолжительность семинара: 8 часов (2 дня с 14:00 до 18:00)
Регистрация на семинар «Результативная зарплата: технология, формулы и схемы»
Отзывы участников
- «Ожидания оправдались. Сама структура построения учебы понравилась. Кратко и информативно»
Ветрова Татьяна Владиславовна, ООО Иж-Тандем, финансовый директор - «Спасибо! Понравилась вся программа, увидела свои недочеты в работе, осознала свои ошибки. Получила хороший заряд на эффективную работу со своими подчиненными»
Галеева Светлана Васильевна, АУ УР «РЦИиОКО», заместитель директора - «Очень информативно! Вторая часть — практическая — помогла сгенерировать новые идеи, не только при рассмотрении своего направления, но и в разрезе другого бизнеса»
Савина Анастасия Олеговна, МГ Центр, газета Ясно, руководитель отдела продаж.
Компании, которые прошли обучение у Елены Стрелковой
Регистрация на семинар «Результативная зарплата: технология, формулы и схемы»
2 дня/8 часов
Ижевск
14000
26 марта - 27 марта
Есть вопрос?
Позвоните нам:
+7 (3412) 32-21-12