fbpx
Загрузка Мероприятия

Есть компании, которые с этой технологией уже подняли результативность сотрудников на 40%, не поднимая сумму зарплаты. Как им это удалось? Ответ простой. Они сделали так, чтобы размер зарплаты НА САМОМ деле зависел от того, ЧТО и КАК сделал сотрудник. Всего один день обучения – и у вас на руках готовые эффективные схемы заработной платы для ключевых должностей!

Если вы платите зарплату так:

  1. Оклад
  2. Оклад + процент от продаж
  3. На глазок
  4. За то, что давно работает

Если вы думаете, что:

  1. Сотрудник же должен понимать, что чем больше он продаст, то тем больше он заработает.
  2. Самая главная задача менеджера/продавца – продать как можно больше.
  3. Они у меня и так перегружены, какие еще ключевые показатели.
  4. Если они выполнили план в этом месяце – значит надо поднять в следующем.
  5. Если я усложню систему заработных плат, они уйдут.

ТО ЕСТЬ ОПАСНОСТЬ, ЧТО ВЫ ПЛАТИТЕ ЛИШНИЕ ДЕНЬГИ, И ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ УЗНАТЬ, КАК ИХ СОХРАНИТЬ!

Содержание семинара:

  1. Ловушки привычных зарплатных схем:
    — Последствия «процентщины»
    — Границы применимости «сдельщины»
  2. Подготовка к зарплатной работе:
    — Мониторинг рынка заработных плат
    — Определение эталона эффективности
    — Практикум 1: «Создание общей формулы заработной платы»
  3. Формирование каркаса зарплатной формулы:
    — Выбор ключевых показателей результативности
    — Установление нижних пределов результативности
  4. Управление приоритетами компании через зарплату:
    — Управление приоритетами компании через весовые коэффициенты
    — Нестандартные решения для расстановки приоритетов в формуле
  5. Создание условий для быстрого и безболезненного внедрения новой зарплаты:
    — Особенности установки планов
    — Разработка чек-листов
    — Формулирование критериев работы без ошибок
    — Подготовка сотрудников к новой схеме
    — Презентация новой системы зарплаты
    — Организация тестового периода
    — Окончательное внедрение
  6. Готовые схемы заработной платы

Каждый участник получает:

рабочую тетрадь, которую можно использовать в дальнейшей работе, свидетельство о прохождении обучения и конкретную технологию разработки заработной платы!

Продолжительность семинара: 8 часов
Стоимость участия одного человека: 14 000 рублей
Специальная стоимость при оплате до 28 декабря 2018г: 7 000 рублей

1 день/10.00-18.00

г. Ижевск, ул. К. Маркса, 177Б, 3 этаж

14000

09 февраля - 09 февраля

Есть вопрос?

Позвоните нам:
+7 (3412) 655-230

+7 (3412) 271-898