СТАЖИРОВКА И НАСТАВНИЧЕСТВО В МАГАЗИНЕ

Мы нашли нового сотрудника, он выходит на работу и что дальше? Что с ним делать, чтобы он не ушел через пару дней не прощаясь? Как быстро его научить? Как сделать так, чтобы он в короткие сроки начал показывать хорошие результаты. Как помочь ему быстро влиться в коллектив? Как удержать?

Вас волнуют эти вопросы? Этот практикум поможет Вам создать свою систему введения нового сотрудника в должность быстро и результативно. Вы узнаете, как за 14 дней подготовить профессионала!

Содержание семинара-практикума:

• Первый рабочий день сотрудника

Чем должен заниматься новый сотрудник в первый свой рабочий день! Какие документы он должен изучить. Как представить нового сотрудника коллективу. Кто должен проводить экскурсию по компании и рассказать о правилах, которые заведены.

• Адаптация. Что нужно новому сотруднику от компании.

Сколько времени длиться адаптация сотрудника? Что влияет? Составляем четкий алгоритм подготовки и проведения адаптации. Как понять адаптировался сотрудник или нет? Разбираем систему оценки.

• План обучения

Составляем план обучения нового сотрудника. Обходим острые углы и создаем правила обучения. Этапы эффективного обучения. Обучение на рабочем месте. Какие опасности поджидают Вас и сотрудника при не правильной организации процесса. Почему сотрудник не показывает результатов после обучения и как это изменить?

• Наставничество

Что такое наставничество. Методы наставничества и виды взаимодействия при наставничестве. Что самое главное в работе наставника. Кого поставить наставником? Какими знаниями и навыками должен обладать эффективный наставник. Как мотивировать наставника работать? Как найти резервы времени для работы наставника. Практикум «План отчет наставника».

Формы работы:

Мини-лекции, практические задания, выполнение индивидуальных и групповых упражнений, самостоятельная работа с раздаточными методическими материалами.

Каждый участник получает готовый план стажировки своих сотрудников, план-отчет наставника, разработанный под свою компанию. Пакет материалов, которые можно использовать как стандарт в дальнейшей работе, свидетельство о прохождении обучения и вдохновение!

Регистрация на семинар-практикум «Стажировка и наставничество в магазине»