Елена Стрелкова выступила на HR-Саммите Поволжья
Главная \ Новости \ Елена Стрелкова выступила на HR-Саммите Поволжья

Недавно наши друзья и партнеры, компания HeadHunter, провели большое HR-мероприятие!
3 октября в Казани состоялся HR-Саммит Поволжья, где собралось более 170 участников из 15 городов региона. 
Наш человек, Генеральный директор Елена Стрелкова, довольно успешно выступила на данном мероприятии. Об этом и других выступлниях спикеров можно прочитать в экспресс-отчете на сайте газеты«БИЗНЕС Online».
Всегда очень интересно посмотреть на себя со стороны, мы публикуем отчет о выступлении Елены Сергеевны ниже (текст и фото - газета«БИЗНЕС Online» г. Казань).

РАБОТАЕМ ПО ГРАФИКУ... РАЗВЛЕЧЕНИЙ

Сделать компанию привлекательной для хороших специалистов можно не только с помощью обещаний головокружительного карьерного роста или баснословной зарплаты. Елена Стрелкова — гендиректор центра бизнес-образования «Территория менеджмента» (Ижевск), уверена: молодежь легко привлечь вечеринками, корпоративными тусовками, позитивным настроем.

— Не знаю, как ваши сотрудники, но наши две трети своей жизни проводят на работе. Поэтому она должна быть интересной, чтобы потом было что вспомнить, — объяснила Стрелкова. — Поэтому мы создали график развлечений.

Елена Стрелкова

— Поздравлять с днем рождения любого сотрудника всегда нужно в первой половине дня, — подчеркнула генеральный директор. — Если это происходит после обеда, человек думает: компании на меня наплевать, компания про меня забыла, я не такой важный, как Вася, потому что Васю поздравили в 9:00, а меня —в 18:00.В таблицу-календарь все работники «Территории» вписывают, как бы они хотели развлечься в определенный день месяца. В первую очередь туда, конечно же, попали дни рождения.

Любому человеку будет приятно, если его поздравит руководитель. И чем выше статус этого руководителя, тем рядовому сотруднику приятнее. Но понятно, что директору какой-нибудь крупной компании недосуг поздравлять каждого именинника. А уж если он живет в другом городе или вовсе за границей...

— Если наш собственник живет где-нибудь на Багамах, то открытка, подписанная им, либо бутылка вина, выращенная на его винограднике, будет очень кстати, — нашла выход из ситуации выступающая.

ХВАЛИТЬ ПРИЛЮДНО, НАКАЗЫВАТЬ ИНДИВИДУАЛЬНО

Еще одно интересное новшество ижевской фирмы — кулинарные планерки. Обычно сотрудники терпеть не могут пятничные собрания, потому что получать по шапке за совершенные в течение недели промахи — не слишком приятная процедура. Но директор «Территории» придерживется правила: «Хвалить прилюдно, наказывать индивидуально». Поэтому пятничные планерки сделали кулинарными. В последний рабочий день недели сотрудники приносят что-нибудь вкусненькое и во время трапезы получают различные поощрения.

Раз в месяц в «Территории менеджмента» проводятся тематические вечеринки, куда работники приходят с усами, в пижамах, в тапочках, в белых халатах, в камуфляже. Поездки на природу и сплавы — это уже само собой, продолжила Стрелкова.

— Я хочу у вас работать! — не выдержала после оглашения списка развлечений девушка с последнего ряда.

— Развлекайте своих сотрудников! — с улыбкой подытожила директор «Территории». — Иначе они будут развлекаться сами. И в ущерб работе.

текст и фото: Любовь Порываева («БИЗНЕС Online»)