Расписание программ
Главная \ Сервисы \ обучение персонала \ КУРСЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ \ Семинар «Управление жизненным циклом сотрудника: как перестать боятся текучки»
Дату выбирает заказчик

2 дня \ 16 часов

г. Ижевск, ул.К.Маркса, 177Б, 3 этаж

Записей не найдено.

Стоимость корпоративного обучения уточнить у менеджера руб.
Семинар «Управление жизненным циклом сотрудника: как перестать боятся текучки»
  • Программа
  • Резюме тренера

Изучаемые компетенции:

1. Представление решений
2. Управление группой
3. Техники коммуникации
4. Саморазвитие
5. Разработка решений
6. Координация
7. Контроль
8. Делегирование
9. Оперативное лидерство
10. Регламентация
11. Коучинг
12. Планирование 

Какие задачи будем решать:

- Как навсегда избавиться от страха перед «текучкой» кадров

- Как найти на рынке труда трудолюбивых и активных сотрудников, правильно провести с ними собеседование и организовать эффективное прохождение стажировки

- Как сделать за 14 дней из «сырого» специалиста профессионала, которого смело можно выпускать на рабочее место

- Как обеспечить долговременный «запал» сотруднику, которые позволит удержать его в команде столько, сколько вам нужно


Содержание программы:

1. Как самостоятельно «заполучить» с рынка труда лучших Без услуг кадровых агентств.

  • правильно составляем объявление. гоТовЫе реШения!!!
  • организуем очередь из кандидатов
  • устраиваем конкурс

2. Как за 3 часа увидеть кандидата «насквозь» или почему на собеседовании не нужны беседы (внимание: авторская разработка «Территории менеджмента»!).

  • измеряем способность приносить результаты через проверку боем
  • провоцируем и выгоняем худших
  • отбираем лучших
  • документы, шаблоны, инструкции

3. Как обратить новенького в фанаты вашей компании и зарядить на активную работу уже с первого дня работы

  • что должны знать о вашей компании и предстоящей работе кандидаты
  • как обеспечить борьбу за право работать у вас
  • готовый шаблон презентации компании на собеседовании

4. Как за 14 дней изготовить профессионала

  • "Пехота под танки" и другие неправильные способы введения в должность
  • кто на новенького или как дедовщину превратить в наставничество
  • 5 документов, гарантирующие вам 100% результат стажировки
  • готовые схемы прохождения стажировки.

5. Что делать, чтобы запал сотрудника не растерялся

  • кто такой «мотивированный работник»
  • как создать систему неденежной мотивации
  • учимся у истории: как вырастить «стахановцев»
  • игры на деньги и на интерес
  • когда и как увольнять сотрудника 
Звоните! Проконсультируем, подберём обучение, научим персонал!

Записей не найдено.


Записей не найдено.


Форма записи на:
Семинар «Управление жизненным циклом сотрудника: как перестать боятся текучки»