оценка персонала
Главная \ Сервисы \ оценка персонала

ПОКАЗАТЬ ТО, ЧТО СКРЫТО

Каждая компания, и ваша в том числе, заботится об увеличении дохода. А что лучше всего способно повысить выручку, как не персонал, который здесь трудится?

Квалифицированные и заинтересованные сотрудники – залог процветания вашего бизнеса, его стабильности и опора компании.

Таких людей нужно выделять и поощрять.

Сотрудники, которые трудятся не в полную силу и не хотят работать на благо компании, тормозят развитие вашего бизнеса.

От них нужно избавляться как можно быстрее.

Система оценки персонала поможет вам выявить, кто в организации является двигателем прогресса, а кто тянет всех на дно. Вы поймёте, из каких сотрудников должна состоять управленческая команда, кто достоин того, чтобы войти в кадровый резерв. Кроме того, оценка персонала покажет вам эффективность каждого работника, его сильные и слабые стороны.

 

4 МЕТОДА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

В «Территории менеджмента» работы по оценке персонала проводят эксперты, за плечами которых десятки выполненных аттестаций в компаниях Удмуртии.

ПРЕДЛАГАЕМ НА ВЫБОР
4 МЕТОДА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

Каждый метод помогает узнать, как сделать работу персонала лучше и эффективнее.

 
 

РЕЗЮМИРУЕМ

Оценка персонала, проводимая в вашей компании по умолчанию, гарантирует прекрасные результаты.

Во-первых, вы всегда в курсе, развиваются сотрудники или стоят на месте.

Во-вторых, вы уверены, что каждый человек в фирме занимает своё место.

В-третьих, вы принимаете верные кадровые решения, которые воспринимаются позитивно.

В-четвёртых, вы видите, что бизнес начинает приносить больше прибыли.

В-пятых, у вас есть все основания, чтобы повысить зарплату сотрудникам.

Оценка
персонала
рекомендуется
1-2 раза в год