Качественная система наставничества в компании один из актуальных вопросов данного времени. Компании заинтересованы в том, чтобы новые сотрудники приходили в компанию, в максимально короткие сроки включались в работу и самое главное, оставались работать в компании долго и эффективно.
Что даст обучение на тренинге? За 8 часов интенсивной работы участники приобретут системный взгляд на обучение новичков, работу с группой, коммуникации и оценку эффективности своей работы.
Это практический тренинг, который поможет решить следующие задачи:
- Повышение качества подготовки сотрудников
- Ускорение адаптации новичков
- Снижение текучести кадров.
Кому будет полезен тренинг:
- Руководителям любого уровня
- Специалистам HR-службы
- Сотрудникам, кто выполняет задачу наставничества.
В результате обучения вы получите:
- Знания по ключевым функциям наставника
- Создадите структуру своей системы обучения
- Оцените свои компетенции и определите зону развития
- Усилите коммуникативные навыки.
Содержание курса:
- Личная эффективность наставника: как откалибровать характер и выбрать стиль поведения
- Создание индивидуального почерка. Как сделать обучение с новичками эффективным
- Алгоритм планирования работы по наставничеству
- Технология создания структуры и системы введения в должность нового сотрудника
- Способы передачи навыков новичкам
- Технология «научения»: 5 методик формирования навыков
- Групповое обучение. Как управлять настроением и работоспособностью группы
- Техники создания рабочей атмосферы
- Как обеспечить 100% запоминаемость: техники индивидуального воздействия на участников.
Каждый участник получает пакет материалов, которые можно использовать как стандарт в дальнейшей работе, свидетельство о прохождении обучения и «заряд» на работу!
Регистрация на тренинг «Эффективный наставник»
1 день/8 часов
ул. Промышленная, д. 35, офис 1
14750
24 августа - 24 августа
Есть вопрос?
Позвоните нам:
+7 (3412) 32-21-12