Загрузка Мероприятия

Есть компании, которые с этой технологией уже увеличили результативность сотрудников на 40%, не поднимая фонд заработных плат. Как им это удалось? Ответ простой. Они сделали так, чтобы размер зарплаты НА САМОМ деле зависел от того, ЧТО и КАК сделал сотрудник. Всего 8 часов обучения – и у вас на руках готовые эффективные схемы заработной платы для ключевых должностей!

Став участником семинара, вы узнаете, как с помощью обновления системы заработной платы можно повысить мотивацию на результат ваших сотрудников.

Кого ждем на семинаре:

  • Руководителей любого уровня
  • Собственников бизнеса, которые занимаются управлением
  • Тех, кто готов усиливать свои управленческие компетенции.

Содержание семинара:

  • ​Ловушки привычных зарплатных схем:
  • Мониторинг рынка заработных плат
  • Формирование каркаса зарплатной формулы
  • Выбор ключевых показателей результативности
  • Установление нижних пределов результативности
  • Управление приоритетами компании через зарплату
  • Создание условий для быстрого и безболезненного внедрения новой зарплаты
  • Особенности установки планов. Разработка чек-листов
  • Формулирование критериев работы без ошибок
  • Подготовка сотрудников к новой схеме. Презентация новой системы зарплаты
  • Организация тестового периода
  • Окончательное внедрение
  • Готовые схемы заработной платы.

Формы работы:

Мини-лекции, анализ конкретных ситуаций, практические задания, дискуссии.

Каждый участник получает рабочую тетрадь, которую можно использовать в дальнейшей работе, а также необходимые материалы для разработки системы мотивации в своей компании и свидетельство о прохождении обучения!

Регистрация на семинар «Материальная мотивация подчиненных»

1 день/8 часов

ул. Промышленная, д. 35, офис 1

14800

18 мая - 18 мая

Есть вопрос?

Позвоните нам:
+7 (3412) 32-21-12

+7 (3412) 32-52-52