Технология эффективного подбора персонала

Многие считают, что нельзя точно сказать, когда ты сможешь закрыть открытую вакансию. Я готова с вами поспорить. На семинаре «Система эффективного подбора персонала», вы узнаете, не только тонкости поиска кандидатов, четкий алгоритм подбора, но и главное, как подобрать нужных вам специалистов за 14 дней!

Елена Стрелкова

Цель программы

Освоить технологию ЭФФЕКТИВНОГО подбора персонала и перевести ее в систему.

Содержание программы

1. Алгоритм поиска и подбора персонала
2. База кандидатов
   • Какая она должна быть, где хранить, как оперативно искать
3. Заявка на подбор
   • Что должно быть в заявке, кто ее должен заполнять, как по ней работать
4. Размещение вакансии
   • Где размещать, как оформить, на что сделать упор
5. Пути и способы поиска персонала
   • В чем особенности, какие варианты существуют, как выбрать наиболее эффективные, способы сбора информации<
6. Новые инструменты прямого поиска
7. Работа с резюме
   • Какая информация нужна, как выбрать лучших, правильная продажа резюме руководителю
8. Эффективное собеседование
   • Индивидуальное и групповое, алгоритм проведения, выявление потребностей, оценка искренности. Каким должно быть эффективное интервью, или почему зачастую хороший собеседник не оказывается хорошим специалистом!
9. Проверка рекомендаций
10. Подготовка кандидата встрече с руководителем
11. Выход на работу и сопровождение
12. Технология подбора любого кандидата за 14 дней.

В результате

• Четкая система работы по подбору персонала
• Бланки и алгоритмы необходимые для работы
• Уверенность в работе.

Каждый участник получает пакет материалов, которые можно использовать в дальнейшей работе и свидетельство о прохождении обучения.

Продолжительность программы: 1 день (8 часов).

место проведения: согласовываются с Заказчиком дополнительно.