Мотивация сотрудников

Елена Стрелкова

Бизнес-тренер

Давайте начистоту:

Вы чувствуете, что ваши сотрудники работают не на «полную катушку», и могли бы делать больше и быстрее. У вас нет ресурса для повышения людям зарплаты, но вы хотите, чтобы люди дорожили своим местом. Вы допускаете, что грядут тяжелые времена, и вас тревожит мысль о том, как вы будете удерживать людей.

Мы раскроем для вас технологии мотивации сотрудников. Если вы хотите, чтобы за вами — шли, в вас — верили, вам – беспрекословно подчинялись, добро пожаловать к нам на семинар.

Продолжительность курса

2 дня/16 часов

Даты проведения

Выбирает заказчик

Содержание семинара:

Количество участников: группа от 8 до 16 руководителей.

1.Часть первая, познавательная
«Как создать простую и действенную схему мотивации»

Кто такой мотивированный сотрудник
Многообразие мотивов: что выбрать для влияния
На каких уровнях можно влиять на людей
Простой алгоритм мотивации: уходим от сложных психологических схем
Перекосы в мотивации: почему схема может не работать
Как не оставить шанса халтурить: подстрахуем тылы

2.Часть вторая, практическая
«Инструменты мотивации: что, если не деньги»

Методы повышения эффективности работы персонала – способы, не требующие дополнительных вложений со стороны компании
Повышаем лояльность — как «заставить» сотрудников излучать позитив
Через игры к сверхрезультату, почему игры работают лучше инструкций — конкурсы, коллективные игры, затеи и соревнования
Повышаем значимость через подарки – что дарить сотрудникам, как отслеживать, как награждать
Копилка способов нематериальной мотивации сотрудников – опыт других компаний, новые креативные идеи

3.Часть третья, навыковая
«Как стать руководителем, на которого хочется работать»

Создание влиятельного образа. Что такое архетипы и как в них попасть
Выбор модели поведения: влияние на психокомплексы
Беседа один на один: как очаровать и увлечь сотрудника
Выход на аудиторию: как произносить речь, если требуется вдохновить.

Рекомендуемая продолжительность программы: 16 часов (2 дня).

Заинтересовала эта программа?

Заполните короткую форму, чтобы мы могли связаться с вами и ответить на все вопросы:

Заполнить