Корпоративные стандарты – это книга, где прописаны ценности, принципы и правила работы компании, обозначены стандарты поведения и деятельности сотрудников с клиентами, партнерами, поставщиками и коллегами.
Для чего компании необходимо внедрение корпоративных стандартов в работу?
Вам станет гораздо легче включать в работу новых сотрудников
Ваши сотрудники будут знать, что можно делать в компании, что нельзя
Получите понятный и прозрачный инструмент для контроля деятельности сотрудников
Содержание Корпоративных стандартов:
1. История, миссия, цели, корпоративные ценности, клиенты и партнеры компании 2. Структура компании, ключевые обязанности сотрудников, порядок работы специалистов 3. Правила внутреннего трудового распорядка, внешнего вида сотрудников 4. Стандарты, описывающие процедуры и регламенты, установленные в компании: — Стандарты работы и поведения сотрудников по выполнению своих обязанностей — Стандарты внутренних коммуникаций (взаимодействие между службами компании, стандарты приёма на работу новых сотрудников) — Стандарты взаимодействия с внешней средой (стандарты взаимодействия с клиентами, стандарты решения конфликтных ситуаций и т.д.).
Алгоритм реализации проекта:
1
Рабочая сессия по определению содержания
2
Описание стандартов
3
Согласование стандартов
4
Знакомство сотрудников с книгой
5
Обучение руководителей контролю выполнения стандартов.
В результате компания получает:
Готовый для работы документ
Единое понимание сотрудниками, правил работы в компании
Инструмент контроля соблюдения стандартов работы
Продолжительность проекта – 1-2 месяца.
Вы, конечно, можете сами создать этот документ. А может быть лучше довериться профессионалам? И тогда, всего за месяц у вас в компании появится четко разработанные стандарты работы компании и вам останется только контролировать их выполнение?