Елена Стрелкова
Давайте знакомиться, меня зовут Елена Стрелкова –
Бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом.
Мой опыт в бизнесе формировался на основе знаний, которые я получила. Я прошла более 50-ти тренингов и семинаров ведущих специалистов России, таких как: Александр Фридман, Андрей Мудрый, Екатерина Казаринова, Павел Беленко, Максим Батырев, Владимир Моженков, Игорь Рызов и многие другие. Я четко знаю – учиться нужно у лучших!
Каждый профессионал в своем развитии достигает такого уровня, когда он готов не только расти сам, но и делиться своим опытом. Вот и мой путь развития привел меня в тренерскую деятельность.
Я бизнес-тренер, консультант в сфере структурирования бизнеса. Максимальное время я провожу в проектах, потому что только при комплексной работе с компанией можно достичь 100% результата. Работаю в сфере бизнес-образования уже более 20 лет и за это время накопила огромное количество эффективных и самое главное простых решений.
Я начинала свою трудовую деятельность с должности продавца-консультанта и теперь точно могу сказать, почему именно в мой отдел всегда была очередь, и все хотели купить именно у меня. Потом двухлетний стаж психолога, трехлетний стаж работы в сфере подбора персонала. А дальше заместитель директора, исполнительный директор, генеральный директор, собственник бизнеса. Также в мой опыт можно добавить управление персоналом в должности руководителя департамента по управлению персоналом в крупной федеральной компании, с численностью более 4 500 человек, именно здесь у меня получилось отточить технологии эффективной работы с персоналом.
Есть опыт работы на должности заместителя генерального директора по персоналу в крупном многопрофильном холдинге, который включает в себя строительство, производство, нефтяное направление, ресторанный бизнес. И интересный опыт работы в крупной частной многопрофильной клинике.
Я знаю секрет своего успеха – все, с чем я сталкивалась - я переводила в четкую и понятную для других структуру. Самое главное, систематизировать исходные данные и соединить все элементы в четко работающий механизм.
Бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом.
Мой опыт в бизнесе формировался на основе знаний, которые я получила. Я прошла более 50-ти тренингов и семинаров ведущих специалистов России, таких как: Александр Фридман, Андрей Мудрый, Екатерина Казаринова, Павел Беленко, Максим Батырев, Владимир Моженков, Игорь Рызов и многие другие. Я четко знаю – учиться нужно у лучших!
Каждый профессионал в своем развитии достигает такого уровня, когда он готов не только расти сам, но и делиться своим опытом. Вот и мой путь развития привел меня в тренерскую деятельность.
Я бизнес-тренер, консультант в сфере структурирования бизнеса. Максимальное время я провожу в проектах, потому что только при комплексной работе с компанией можно достичь 100% результата. Работаю в сфере бизнес-образования уже более 20 лет и за это время накопила огромное количество эффективных и самое главное простых решений.
Я начинала свою трудовую деятельность с должности продавца-консультанта и теперь точно могу сказать, почему именно в мой отдел всегда была очередь, и все хотели купить именно у меня. Потом двухлетний стаж психолога, трехлетний стаж работы в сфере подбора персонала. А дальше заместитель директора, исполнительный директор, генеральный директор, собственник бизнеса. Также в мой опыт можно добавить управление персоналом в должности руководителя департамента по управлению персоналом в крупной федеральной компании, с численностью более 4 500 человек, именно здесь у меня получилось отточить технологии эффективной работы с персоналом.
Есть опыт работы на должности заместителя генерального директора по персоналу в крупном многопрофильном холдинге, который включает в себя строительство, производство, нефтяное направление, ресторанный бизнес. И интересный опыт работы в крупной частной многопрофильной клинике.
Я знаю секрет своего успеха – все, с чем я сталкивалась - я переводила в четкую и понятную для других структуру. Самое главное, систематизировать исходные данные и соединить все элементы в четко работающий механизм.
За 20 лет практики
- Более 220 проектов
- Более 1000 тренингов
- Более 20 000 учеников
Авторские программы тренера
- Управленческое планирование
- Как зарядить сотрудников на результат
- Как продавать дороже
- Оптимизация оргструктуры
- Оценка персонала
- Продажи по телефону
- Продажи при личной встрече
- Продающее коммерческое предложение
- Разработка заработной платы
- Результативные переговоры
- Результативные продажи
- Активизация личных продаж
- Великолепный сервис
- Делегирование и контроль
Достижения
С 2002 года в бизнесе- С 1 месяца выполнение плана на 100% и выше
- Через 6 месяцев стала руководителем отдела
- Через 2 года стала директором компании
- Проведено более 1000 тренингов / семинаров / мастер-классов
- Более 20 000 специалистов и руководителей обучились на моих программах
Достижения
- С 2002 года в бизнесе
- С 1 месяца выполнение плана на 100% и выше
- Через 6 месяцев стала руководителем отдела
- Через 2 года стала директором компании
- Проведено более 1000 тренингов / семинаров / мастер-классов
- Более 20 000 специалистов и руководителей обучились на моих программах
Чем я отличаюсь от других спикеров и бизнес-тренеров:
- ПрактикаСегодня я являюсь автором нескольких уникальных обучающих курсов. Все они построены на личном успешном внедрении всех технологий в работу. На моих тренингах и семинарах минимум теории и максимум практики. Все, о чем, я рассказываю, я внедрила в компаниях, с которыми работала.
- Структурированность и четкий алгоритм внедренияУчастники всех моих тренингов и семинаров утверждают, что весь мой материал отличается четкой и понятной структурой. Любую обучающую программу я строю по принципу системности, таким образом, чтобы в результате каждый участник получил последовательный алгоритм действий, состоящий из четких и понятных шагов. Поэтому после обучения каждый, кто пришел ко мне на программу, уходит не только с инструментами, но и с планом личного развития.
- Внедрение полученных знаний в работуДля меня важны результаты каждого участника, поэтому после моих тренингов и семинаров у участников есть возможность консультироваться по внедрению всех изученных на обучении технологий. Более 90% участников рассказывают об эффективном внедрении и повышении результатов работы.
- Повышение прибылиВсе мои тренинги и семинары, не зависимо от темы, направлены на повышение прибыли компании. Все технологии, методики и приемы, которые я даю на обучении преследуют четкую цель – рост прибыли компании. Именно поэтому руководители компаний не только с удовольствием приходят учиться сами, но и смело отправляют на обучение своих сотрудников.
О практике
Компании, которые прошли обучение у Елены Стрелковой:
