Система оценки персонала
Что такое система оценки персонала?
Документ, регламентирующий частоту, последовательность и формат оценки персонала вашей компании. Системная оценка персонала, которая способствует повышению ответственности и активности персонала, развитию их инициативы. Правильно построенная система призвана обеспечить более высокий уровень отдачи, а значит способствовать повышению эффективности работы компании.
Оценка персонала позволяет:
- Повысить активность сотрудников
- Оценить результаты работы сотрудников
- Определить уровень компетентности сотрудников
- Определить необходимость обучения
- Признать достижения сотрудников
- Повысить уровень приверженности работников к своей организации
- Определить соответствие сотрудников занимаемой должности
Что получает компания в результате:
- Повышение активности работы персонала
- Оценку уровня профессионализма каждого сотрудника
- Индивидуальные планы развития каждого сотрудника
- Рекомендации по дальнейшей работе компании
Вы, конечно, можете сами создать эту систему. А может быть лучше довериться профессионалам? И тогда, всего за месяц у вас в компании появится четко разработанные стандарты оценки каждой должности и вам останется только контролировать их выполнение?
Заявка на консультацию
Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшие 30 минут рабочего времени.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности