Система оценки персонала

Что такое система оценки персонала?

Документ, регламентирующий частоту, последовательность и формат оценки персонала вашей компании. Системная оценка персонала, которая способствует повышению ответственности и активности персонала, развитию их инициативы. Правильно построенная система призвана обеспечить более высокий уровень отдачи, а значит способствовать повышению эффективности работы компании.

Оценка персонала позволяет:

  • Повысить активность сотрудников
  • Оценить результаты работы сотрудников
  • Определить уровень компетентности сотрудников
  • Определить необходимость обучения
  • Признать достижения сотрудников
  • Повысить уровень приверженности работников к своей организации
  • Определить соответствие сотрудников занимаемой должности

Что получает компания в результате:

  1. Повышение активности работы персонала
  2. Оценку уровня профессионализма каждого сотрудника
  3. Индивидуальные планы развития каждого сотрудника
  4. Рекомендации по дальнейшей работе компании
Вы, конечно, можете сами создать эту систему. А может быть лучше довериться профессионалам? И тогда, всего за месяц у вас в компании появится четко разработанные стандарты оценки каждой должности и вам останется только контролировать их выполнение?