Разработка регламента
подбора персонала

Рпп — разработка регламента подбора персонала

____

Что такое регламент подбора персонала?

Разработка регламента подбора персонала – документ, содержащий пошаговый алгоритм подбора и приема сотрудников в компанию. Регламент подбора персонала – это необходимый инструмент для компаний, стремящихся к эффективному найму сотрудников и созданию конкурентных преимуществ на рынке труда. Он помогает сделать процесс подбора более систематизированным, прозрачным и результативным, что способствует улучшению работы коллектива и достижению бизнес-целей компании.

Для чего?

Позволяет оптимизировать процесс подбора сотрудников
Сократить время на поиск кандидатов и повысить эффективность найма
Сэкономить время и ресурсы, которые могут быть направлены на другие стратегически важные задачи
Стандартизировать процедуры, улучшить качество подбора персонала и снизить риски при найме.

Содержание регламента:

1. Алгоритм поиска и подбора персонала
2. Распределение ответственности
3. Профили должности
4. Пути и способы поиска
5. Система отчетности
6. Нормативы
7. Прием и введение в должность.

Алгоритм реализации проекта:

Рабочая сессия с руководителями

Рабочие встречи по составлению профилей должностей

Создание консультантом ТМ регламента подбора персонала

Согласование регламента

Презентация и обучение пользованию данным регламентом

Контроль внедрения регламента в работу компании.

В результате компания получает:

Готовый для работы регламент подбора персонала

Инструмент, способствующий улучшению качества подбора персонала

Порядок приема и введения в должность

Продолжительность проекта – 1 месяц.

Получить консультацию