Система обучения руководителей
Система обучения руководителей
Обр — система обучения руководителей
____
Система обучения руководителей – это центр развития управленцев — комплекс семинаров, которые направлены на развитие управленческих компетенций ваших руководителей. Система построена по принципу известной программы Mini MBA, но в отличие от неё, стоит меньше и ориентирована, в первую очередь, на передачу практических инструментов, необходимых руководителям для эффективной работы.
Как проходит обучение?
Участники проекта получают концентрированную дозу управленческой теории, не имеющей ничего общего с вузовскими учебниками. Только работающие технологии управления, применяемые сегодня в успешных российских компаниях.
Участники проекта проходят боевое крещение через решение управленческих кейсов. Все кейсы и практические задания составлены с учетом специфики компании-Заказчика.
Тренировка под присмотром. Участники получают домашние задания, которые должны реализовать на своем рабочем месте, доложив о результатах преподавателю. Таким образом, с одной стороны, результаты обучения сразу же впрыскиваются в жилы компании, и компания начинает получать дивиденды уже с первого дня обучения. С другой стороны, управленец, первое время, подстрахован наставником, чтобы уберечься от критических ошибок.
-
У вас в компании 10 и более руководителей - Вы хотите, чтобы ключевые точки вашего бизнеса управлялись с помощью современных технологий, а не методом «голь на выдумку хитра»
- Вам нужны в команде профессионалы, а не самоучки
- Вы хотите, чтобы ваши управленцы перестали говорить: «У меня не хватает времени», «Это не реально», «А я-то что могу сделать» и начали действовать, выполнять и перевыполнять.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности