Разработка регламента
адаптации персонала

Рап — разработка регламента адаптации персонала

____

Что такое регламент адаптации персонала?

Разработка регламента адаптации персонала – документ, содержащий последовательные шаги по введению в должность, обучению новых сотрудников и завершению испытательного срока.
Адаптация — это процесс, который сотрудник проходит с момента найма на должность до полной интеграции в коллектив и рабочую среду.

Для чего?

Ускоренная адаптация новых сотрудников
Формирование и развитие корпоративной культуры в компании
Способствует повышению уровня сервиса компании и качества работы ее сотрудников
Снижение текучести кадров.

Содержание регламента:

1. Алгоритм адаптации персонала
2. Распределение ответственности
3. Стажировочные листы по должностям
4. Система оценки
5. Завершение испытательного срока.

Алгоритм реализации проекта:

Рабочая сессия с руководителями

Рабочие встречи по составлению стажировочных листов

Создание консультантом ТМ регламента адаптации персонала

Согласование регламента

Презентация и обучение пользованию данным регламентом

Контроль внедрения регламента в работу компании.

В результате компания получает:

Готовый для работы регламент адаптации персонала

Конкретные шаги по внедрению данного регламента в работу

Инструмент, способствующий улучшению качества адаптации персонала

Продолжительность проекта – 1 месяц.

Получить консультацию