ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКА УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ

Узнайте, что сегодня мешает вашей управленческой команде работать как единая система

ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКА УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ

Узнайте, что сегодня мешает вашей управленческой команде работать как единая система

Цель диагностики:


Определить, какие управленческие практики помогают компании достигать результатов, а какие ограничивают рост эффективности, скорости принятия решений и ответственности сотрудников.


По итогам диагностики собственник или генеральный директор получает объективную картину состояния управленческой системы и рекомендации по ее развитию.

Когда диагностика особенно полезна:
  • Сотрудники не проявляют инициативу

  • Руководители перегружены операционной работой

  • Решения принимаются медленно


  • Задачи не доводятся до результата

  • Руководители постоянно «тушат пожары»


  • Отсутствует единый стиль управления

  • Собственник вынужден контролировать

    всё лично

  • Компания выросла, а система управления осталась прежней

Что получает компания?
  • Аналитический отчет
  • Общую оценку зрелости системы управления
  • Основные сильные стороны, которые уже работают эффективно
  • Основные ограничения, 7–10 факторов, снижающих управляемость компании
  • Быстрые улучшения, что можно изменить уже в течение месяца
  • План развития руководителей, рекомендации
Что входит в диагностику?
Интервью с собственником или генеральным директором
Обсуждаем: стратегические цели; структуру управления; основные проблемы; ожидания от руководителей; планы развития компании.
Индивидуальные интервью с руководителями
Изучаем: подход к постановке задач; систему контроля; принятие решений; делегирование; взаимодействие между подразделениями; управление изменениями; развитие сотрудников.
Наблюдение за управленческим совещанием
Если возможно. Оцениваем: структуру обсуждения; качество принимаемых решений; вовлеченность участников; распределение ответственности; соблюдение договоренностей.
Анализ документов
Изучаем: организационную структуру; должностные инструкции; KPI; регламенты; планы; протоколы совещаний; систему контроля исполнения.
Экспресс-опрос руководителей
Короткая анкета позволяет определить уровень зрелости по ключевым компетенциям: лидерство; коммуникации; управление людьми; организация работы подразделения; планирование; делегирование; обратная связь; контроль; принятие решений; управление изменениями.
Стоимость экспресс-диагностики:
Продолжительность проекта: 3-5 рабочих дней
50 000 ₽

Способы оплаты:


  • Онлайн-оплата банковской картой
  • Оплата по счету для юридических лиц

Предоставляем договор и закрывающие документы. После регистрации менеджер поможет выбрать удобный вариант оплаты.




Узнайте, что сегодня мешает вашей управленческой команде работать как единая система. Получите объективную оценку сильных сторон, ключевых ограничений и рекомендации по повышению эффективности руководителей. Запишитесь на экспресс-диагностику уже сегодня.

Заказать экспресс-диагностику
управленческой команды

Оставьте заявку — мы свяжемся с вами в рабочее время
и подробно ответим на все вопросы.
Заполнить