Расписание →
г. Ижевск
ул. Промышленная, 35, оф. 1
Получить консультацию
Расписание тренингов
Кейсы
Акции
О нас
ВОПРОСЫ
Контакты
Решения для бизнеса
Помогаем собственникам и руководителям выстраивать систему управления, усиливать команды и увеличивать прибыль компании
Внедряем управленческие инструменты, обучаем руководителей и команды, разрабатываем системы мотивации и помогаем компаниям расти без хаоса и постоянного контроля собственника.
+7(3412) 322-112
+7(965) 842-52-52
г. Ижевск
ул. Промышленная, 35, офис 1
ОПЫТ 16 ЛЕТ
100 И БОЛЕЕ
12 000
500 и более
ПОДОБРАТЬ РЕШЕНИЕ
ПОЛУЧИТЬ ДИАГНОСТИКУ КОМПАНИИ
в развитии бизнеса
через систему управления
проектов и программ ежегодно
руководителей и специалистов обучено
компаний стали нашими клиентами
УЗНАЕТЕ СВОЮ СИТУАЦИЮ?
Бизнес развивается, но хаоса становится все больше
Каждая новая задача требует вашего личного участия
План продаж выполняется нестабильно
План продаж выполняется нестабильно
Руководители не принимают решения самостоятельно
Большинство вопросов все равно приходят к собственнику
Компании нужна система, но не понятно, с чего начать
Нет понимания, кто и чем занимается и за что отвечает
Нет единой
системы управления
Каждый отдел работает по своим правилам
Сотрудники работают, но ответственность постоянно приходится контролировать
Без напоминаний задачи зависают
Если вы узнали свою ситуацию хотя бы в одном из пунктов — значит сейчас самое время посмотреть на бизнес системно. Мы поможем определить точки роста компании, подобрать подходящие инструменты и сформировать план дальнейших действий.
ОБСУДИТЬ ЗАДАЧИ КОМПАНИИ

КАК МЫ МОЖЕМ ПОМОЧЬ ВАШЕМУ БИЗНЕСУ?

Подбираем решения под задачи компании: от развития руководителей до построения системы управления и роста продаж.
Развить руководителей
и команду
Если руководители не справляются с ростом компании, сотрудникам не хватает ответственности, а собственнику приходится постоянно включаться в работу.

  • Обучение руководителей и управленческих команд
  • Центр Развития Управленцев
  • Академия Осознанных Продаж
  • Открытые программы.
ПОСМОТРЕТЬ РЕШЕНИЯ
Навести порядок в системе управления компанией
Если бизнес растет, а процессы становятся сложнее, сотрудники по разному понимают свои задачи, а многие вопросы приходится решать вручную.

  • Оптимизация организационной структуры компании
  • Разработка корпоративных стандартов компании
  • Создание прозрачной системы оплаты труда
  • Разработка системы мотивации сотрудников
  • Настройка системы отчетности.
ПОСМОТРЕТЬ РЕШЕНИЯ
Увеличить продажи
и прибыль компании
Если продажи растут медленнее, чем хотелось бы, результат зависит от отдельных сотрудников, а отдел продаж работает нестабильно.

  • Корпоративное обучение команды
  • Разработка книги продаж
  • Разработка корпоративных стандартов компании
  • Стратегическая сессия
  • Разработка системы отчетности отдела продаж.
ПОСМОТРЕТЬ РЕШЕНИЯ
Подготовить компанию
к следующему этапу роста
Если компания готова развиваться дальше и нужны новые управленческие решения, стратегия и точки роста.

  • Разработка плана развития компании на год
  • Стратегическая сессия для команды
  • Бизнес-разбор от эксперта.
ПОСМОТРЕТЬ РЕШЕНИЯ
Не знаете, какое решение вам подойдет?
Поможем определить, с чего начать именно вашей компании.
ПОДОБРАТЬ РЕШЕНИЕ
С КЕМ МЫ РАБОТАЕМ?

Нам доверяют компании из разных отраслей!

За 16 лет работы мы помогали собственникам и руководителям компаний из разных сфер бизнеса выстраивать систему управления, развивать команды и достигать бизнес-результатов.
ПРОИЗВОДСТВО
Оптовая и розничная торговля
Строительство
Девелопмент
Медицина
Логистика
Гостиничный и ресторанный бизнес
Сфера услуг
И это лишь часть отраслей, с которыми мы работаем. Несмотря на разную специфику бизнеса, задачи остаются похожими: сильные руководители, эффективная команда, понятные процессы и управляемый рост.
РЕЗУЛЬТАТЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ
СОБСТВЕННИК БИЗНЕСА
ТОЧКА А

Перед началом работы у компании стояли задачи — сделать систему оплаты труда понятной и прозрачной для сотрудников, справедливой, сбалансированной с точки зрения распределения дохода, а так же управляемой и прогнозируемой для руководства.

РЕШЕНИЕ
В рамках проекта была разработана и внедрена система заработной платы, ориентированная на прозрачность, управляемость и вовлечённость сотрудников.

ТОЧКА Б

После внедрения системы компания зафиксировала следующие изменения:
  • Сотрудники стали лучше понимать, как формируется их доход
  • Вырос уровень вовлечённости и инициативности
  • Количество вопросов по оплате труда заметно снизилось
  • Сотрудники начали самостоятельно дорабатывать процессы там, где раньше не было ясности.
Директор компании
ТОЧКА А

Задача включить в работу все подразделения компании, в данный момент есть прозрачная система заработной платы у отдела продаж, остальные сотрудники получают фиксированную заработную плату и не заинтересованы в оперативном выполнении своих задач.

РЕШЕНИЕ
Разработали систему ключевых показателей, для каждой должности вывели нормативы и определили три категории внутреннего роста в должности. Построили систему оклад плюс премия за выполнение ключевых показателей плюс премия за выполнение плановых задач.

ТОЧКА Б

После внедрения системы произошли ключевые изменения:
  • Вспомогательные подразделения начали выполнять работу быстрее и выдавать больше результата
  • Как следствие, согласования и работа отдела продаж стала эффективнее
  • Каждый сотрудник четко понимает, что ему нужно сделать для того чтобы получить премию.
Собственник бизнеса, участвующий в управлении
ТОЧКА А

Cтарая система заработной платы в отделе продаж оклад + %, с годами снизилась наценка, а зарплата у менеджеров только растет

РЕШЕНИЕ
Выявили средний уровень заработной платы, посчитали общий ФОТ по компании. Для сохранения уровня заработной платы повысили планы и завязали премию на выполнение планов

ТОЧКА Б

После внедрения системы произошли ключевые изменения:
  • Уровень заработной платы для сотрудников сохранился
  • Чтобы получить заработную плату, к которой привыкли, нужно выполнить план
  • Повысили результаты работы менеджеров, через 3 месяца продажи выросли на 27%.
Хотите получить похожий результат? Обсудим задачи вашей компании и предложим подходящее решение.
ЗАПИСАТЬСЯ НА БИЗНЕС-РАЗБОР
ПОЧЕМУ КОМПАНИИ ВЫБИРАЮТ
ТЕРРИТОРИЮ МЕНЕДЖМЕНТА?

  • Не предлагаем шаблонных решений
Каждый проект начинается с анализа задач компании. Мы подбираем решения, исходя из целей бизнеса, а не из готового каталога услуг.

  • Помогаем не только обучить, но и изменить работу компании
Наша задача — чтобы новые инструменты стали частью ежедневной работы руководителей и сотрудников.

  • Закрываем управленческие задачи комплексно
Корпоративное обучение, консалтинг, стратегические сессии, системы управления и мотивации — всё, что помогает компании развиваться системно.

  • Работаем с собственниками и руководителями 16 + лет
За это время мы накопили опыт работы с компаниями разных отраслей и масштабов.
КАК НАЧИНАЕТСЯ РАБОТА С НАШЕЙ КОМПАНИЕЙ?
Мы не предлагаем готовые решения «по шаблону». Сначала разбираемся в вашей ситуации,
чтобы подобрать инструменты, которые действительно помогут бизнесу.
Знакомство и обсуждение задач
Вы оставляете заявку на сайте или связываетесь с нами удобным способом. Мы уточняем ваши задачи и договариваемся о встрече.
Консультация с экспертом
Приглашаем вас в офис на личную встречу с директором компании или проводим онлайн-консультацию.

Обсуждаем:
• Текущую ситуацию в компании
• Цели и планы развития
• Основные сложности и точки роста
• Какие изменения вы хотите получить.
Подбираем оптимальное решение
По итогам встречи предлагаем решение, которое подходит именно вашей компании.
Реализуем проект
Формируем программу, согласовываем план работ и приступаем к реализации. В зависимости от задачи это может быть обучение, консалтинг, разработка системы управления или комплексный проект.
Помогаем получить результат
Наша задача — не просто провести обучение или консультацию, а помочь внедрить изменения, которые будут работать в вашей компании.
ЗАЯВКА НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
ВОПРОСЫ / ОТВЕТЫ

Отзывы клиентов

Давайте сделаем следующий шаг в развитии вашей компании!
Каждый успешный бизнес однажды сталкивается с моментом, когда привычных инструментов становится недостаточно. Новые цели требуют сильных руководителей, понятной системы управления и команды, которая умеет достигать результата.

Если сегодня перед вашей компанией стоят именно такие задачи — мы готовы помочь найти оптимальное решение

Заполните форму, и один из наших специалистов

свяжется с Вами в ближайшее время!

ОБСУДИТЬ ЗАДАЧИ КОМПАНИИ

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Получить консультацию