г. Ижевск
ул. Промышленная, 35, оф. 1
Получить консультацию
Расписание →

РАЗРАБОТКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Елена Стрелкова

Бизнес-тренер, основатель и директор компании «Территория Менеджмента»
Есть компании, которые уже внедрили новые системы заработных плат после этого семинара и увеличили результативность своих сотрудников на 40%, не поднимая фонд заработных плат.
Как им это удалось?
Ответ простой. Они сделали так, чтобы размер зарплаты НА САМОМ деле зависел от того, ЧТО и КАК сделал сотрудник.

Всего 8 часов обучения – и у вас на руках готовые эффективные схемы заработной платы для ключевых должностей!

Став участником семинара, вы узнаете, как с помощью обновления системы заработной платы можно повысить мотивацию на результат ваших сотрудников.
  • Продолжительность
    1 день/8 часов
  • Даты проведения
    24 марта
  • Адрес
    ул. Промышленная, д. 35, офис 1
  • Стоимость
    22 000 ₽/1 человек

Кого ждем на семинаре?

Руководителей любого уровня
Собственников бизнеса, которые занимаются управлением
Тех, кто готов усиливать свои компетенции
В результате обучения участники получат:
  • Знания по системах построения заработных плат
  • Шаблоны зарплатных формул для разных должностей
  • Стимулирующую заработную плату для ключевых должностей.

Содержание семинара:

·        Ловушки привычных зарплатных схем

·        Мониторинг рынка заработных плат

·        Формирование каркаса зарплатной формулы

·        Выбор ключевых показателей результативности

·        Установление нижних пределов результативности

·        Управление приоритетами компании через зарплату

·        Создание условий для быстрого и безболезненного внедрения новой зарплаты

·        Особенности установки планов. Разработка чек-листов

·        Формулирование критериев работы без ошибок

·        Подготовка сотрудников к новой схеме. Презентация новой системы зарплаты

·        Организация тестового периода

·        Окончательное внедрение

·        Готовые схемы заработной платы.


Каждый участник получит методические материалы, которые можно использовать как основу для создания новой системы заработной платы и свидетельство о прохождении обучения.